Zasady zatrudniania osób niemających 15 lat.
Art. 191 § 24 Zawarcie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego z osobą, o której mowa w § 22 i § 23 , jest dopuszczalne w przypadku wyrażenia na to zgody przez
przedstawiciela stawowego lub opiekuna prawnego tej osoby oraz uzyskania pozytywnej opinii poradni psychologicznopedagogicznej.
Art. 191 § 25 W przypadku osoby, o której mowa w § 23, wymagane jest również uzyskanie zezwolenia dyrektora ośmioletniej szkoły podstawowej, w której obwodzie mieszka ta osoba, na spełnienie obowiązku szkolnego poza szkołą
+ orzeczenie lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu

Zasady zatrudniania osób mających 15 lat.
Art. 191 § 26 Z osobą, która ukończyła 15 lat i nie ukończyła ośmioletniej szkoły podstawowej, może być, na wniosek jej przedstawiciela ustawowego lub opiekuna, zawarta umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego odbywanego w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy, jeżeli:
1) została ona przyjęta do oddziału przysposabiającego do pracy utworzonego w ośmioletniej szkole podstawowej albo
2) uzyskała zezwolenie dyrektora ośmioletniej szkoły podstawowej, w której obwodzie mieszka, na spełnienie obowiązku szkolnego poza szkołą oraz uzyskała pozytywną opinię poradni psychologiczno – pedagogicznej
+ orzeczenie lekarskie stwierdzające, że praca danego rodzaju nie zagraża ich zdrowiu